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面試遲到的那些人,最后都拿到offer了嗎?
作者: 時間:2020/1/6 閱讀:2227次
今天,在智聯招聘職Q社區看到一個關于90后女生面試遲到經歷的分享。
她說,去面試只遲到了三分鐘,就被告知需要在會議室等候。等了45分鐘,實在沒有了耐心,就留下字條揚長而去。
字條內容大概意思是,你們老板一定很忙,我為耽誤他的時間道歉,但我的時間也很寶貴。
不得不感慨現代年輕人的職場表現,很剛很硬核。想起自己當年的面試經歷,也曾因為遲到5分鐘,而吃了閉門羹,但死心眼的我,硬是在會議室等了兩個小時。
最后,或許是我的執著,打動了HR,重新給我安排了面試機會,也因此獲得了一次難得的工作經歷。
面試遇到遲到這種突發狀況,相信不少職場人都能表示理解,甚至還能調侃上一句:“正義都能遲到,我為什么不能遲到” ?
而有的人卻認為求職面試這種大事非同兒戲,能遲到說明根本不重視機會,時間觀念差,一副對人生不負責任的懶散態度,難成大器。
那么,如果真的面臨因為客觀因素而導致面試遲到了,還能有機會拿到offer嗎?
面試遲到
你首先輸掉了什么?
面試遲到,有可能讓HR對你造成以下誤解:
一是對崗位渴求度不高
正如那位遲到三分鐘的女生,她的行為傳遞出她對應聘崗位沒有強烈的需求,對工作沒有熱切的期盼,抱著一種隨緣心態來找工作。
試想,如果極其渴望得到這個工作機會,一定會提前做好功課,做足準備,生怕途中出現突發狀況,而在時間上留出充足的提前量。
馬云在阿里巴巴集團初具規模時,親自負責招聘,一位應聘者超出約定時間一個小時才趕到現場,雖然表現得很出色,但最后馬云仍拒絕了這位應聘者。
助手很疑惑,馬云說:如果他很重視這場面試,應該把各種情況都考慮到,早早出門,避免意外。這么重要的事都能遲到,我以后又能如何信任他呢?如果他不重視這次機會,那我更沒有理由聘用他了。
可見,面試遲到這件事,首先在求職態度上就給你判了“死刑”。
二是不尊重他人時間的自我表現
如果過了約定時間,求職者非但沒有進行任何提前的電話溝通,甚至在到達面試地點,直接“自然”地進入面試狀態,仿佛遲到這件事并沒有發生,那么,HR或面試官都會很愕然。
姑且不論等了多久,就是面試者毫無一絲愧疚的態度和表達歉意的姿態都沒有,難免不讓人產生“極度自我,且不尊重他人時間”的惡劣印象。
此時,本質上就不再是遲到的問題,是“遲到還不當回事,缺乏自省的品性和素養”的問題。
小苑在應聘一家傳媒公司時,因為記錯了時間,導致遲到了二十分鐘。當面試官問他“為什么遲到了”的時候,他解釋說,“上海交通太堵了”。
當面試官繼續追問,“既然知道堵車,為什么不提前出發呢?”,小苑說,“我住的地方遠,對上海也不是很熟,所以遲到了,再說也沒有遲到多久”。
面試官遺憾地搖搖頭,說道:“實在抱歉,面試結束了,對于遲到你給自己找了很多借口,并且沒有一句歉意,我們對您不是非常滿意?!?br /> 職場更多的是團隊合作,要具備契約精神,不懂得尊重他人感受、時間和勞動成果的人,勢必成為面試官最先淘汰的一群人。
面試遲到后,
就真的沒有機會了嗎?
其實對于面試者遲到,必然是觀感不佳,但既已成為無法挽回的事實,如何才能刷新糟糕的第一印象,力挽狂瀾,就要看你能否做到體面而又從容的應對了。
1、提前通知HR,說明情況
在預知未能及時趕到面試地點的情況下,要提前與HR進行有效溝通,說明遲到的緣由,盡量說一些客觀原因,避免在本就減分的情況下,再因為“起床晚了”“忘記面試時間”這類主觀原因雪上加霜。
還有一個值得注意的事情是,盡量提供一個精確的可預計時間范圍。
比如,你可以說,“抱歉,因為我的原因耽誤你們時間了,我大概還需要15-20分鐘能到?!?br /> 這樣可以方便HR和面試官再安排其他事宜,或者優先安排其他面試者面試,盡可能減少在你身上耽誤的時間成本。
2、穩定心態,掌控情緒
很多面試者,在還沒見到面試官,僅憑面試寶典類書籍的指點,就預設自己必然失敗的結果,導致心態過早崩潰。
其實,在一二線城市,出現不可控的交通問題,是可以被普遍理解的一件事,你不要過分放大這件事在自己心中的影響。
既然時間觀念上丟了分,那么就在態度和處理方式上體現你的成熟和優勢。面試也在計算各項分數疊加后的綜合分,所以不要過分計較糾結而因小失大,影響整體發揮和表現。
一位在華為工作十多年的資深HR建議,在面對面試官的時候,注意要保持儀容整潔,舉止大方得體。一個頭發蓬亂,氣喘吁吁,一臉慌亂的面試者,給人帶來視覺沖擊,是會留下莽撞、不沉穩的職場印象。
既然已經遲到,還是建議參加面試前先去洗手間整理一下形象,打理頭發,補補妝容。做幾次深呼吸,平緩心情,調動情緒。這黃金3分鐘既可以緩解焦慮,為提前進入面試者角色進行預熱,又可以做好面試前的心理建設。
3、解釋都是多余,一切讓實力說話
開始進入面試之前,相信很多人都會糾結到底要不要說遲到理由,到底怎樣說理由更合情合理。
其實,這一切擔心都是多余,對于閱人無數的HR和面試官來說,你的遲到是事實,再有新意和創意的解釋都是蒼白的。
他們既然給了機會,讓你繼續參加面試,說明他們真正在乎的是你的實力和能力,那么就毫無保留盡情展示出來吧。不要因為解釋過多遲到理由,而給人留下啰嗦且不誠實的印象,反而弄巧成拙。
記住,他們真正考察的是你能勝任崗位的能力和處理事情的態度。
當然,再完美的處理方案都比不上不遲到本身,再小的瑕疵終究還是影響無暇程度。
預留出寬裕的時間、規劃好合理的出行路線,排除各種潛在的風險,為面試做最充足準備。
正如《奇葩說》導師羅振宇在節目中所說,我相信一切“強準備”!


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